En los casi 7 años de vida de Presscoaching como único medio de Prensa especializada, he tenido la oportunidad de entrevistar y conversar con cientos de referentes de distintos países, culturas, escuelas e instituciones.
Esto me permitió ampliar de un modo notable el “mapa del coaching”, incorporando una gran cantidad de modelos y disciplinas afines que enriquecen y complementan la práctica profesional. Parte de este conocimiento lo publiqué en mi primer libro: “Desayunando Coaching: una introducción a la práctica que transforma personas y equipos”
La información publicada, tanto en el libro como en distintos artículos en Presscoaching, resultó novedosa y reveladora para muchos. En particular, para los coaches ontológicos que desconocían otros modos de hacer Coaching. Cabe destacar que todavía son muchísimos los colegas que aún no se han “desayunado” de la existencia de otros modelos. Sobre todo en Argentina y el resto de los países de América Latina, donde el 90% de las escuelas de coaching ofrecen y enseñan el mismo.
Responder con exactitud sobre la cantidad de modelos de coaching es casi una utopía ya que existen infinidad de disciplinas que, fusionadas o integradas al mismo, dieron lugar a múltiples modos de practicarlo. Para entenderlo mejor, tal vez sea necesario comprender primero la esencia del coaching: «acompañar a una persona o un equipo a lograr un resultado que por sí mismo no estaba pudiendo alcanzar»
La esencia del coaching
En 2019 fui convocado por el Borja Vilaseca Institute (España) para dar la introducción al Programa Mayeutik Coaching durante 8 ediciones, facilitando el seminario “La Mayéutica de Sócrates”. El programa se completa con otros módulos/profesores que abordan diferentes aspectos del coaching para cumplir con el objetivo de mostrar su esencia.
Confieso que el seminario me desafió a sintetizar una gran cantidad de información para dar cuenta de los distintos modelos. Por tanto, acordamos enunciar los más populares a título informativo.
A los efectos de complementar y aumentar la información brindada en el seminario, les entregaba un listado con las notas publicadas para que pudieran profundizar en el modelo que les resultara más atractivo y te lo comparto al final de esta nota.
La buena noticia
La experiencia de mencionar a distintos modelos de un modo superficial me inspiró para diseñar un Curso de Coaching Integral que reúne a referentes de distintas escuelas. De este modo, además de llevarse la esencia del Coaching que se resume en el método socrático, los participantes podrán conocer los beneficios de cada modelo de la mano de un especialista en el mismo.
Por lo tanto, si quieres conocer algunos de los modelos de Coaching más populares puedes leer cada una de las notas que te copio a continuación, y también, aprovechar un descuento del 30% (por tiempo limitado) para anotarte al Curso de Coaching Integral y aprender en cada módulo con referentes internacionales que te contarán su particular manera de hacerlo.
QUIERO APROVECHAR EL DESCUENTO
Si quieres empezar por leer las notas, aquí te las dejo:
¿Qué es el Coaching Sistémico?
¿Qué es el Coaching Ontológico?
¿Qué le aportan la meditación y el mindfulness al Coaching?
Si eres especialista en algún modelo de Coaching poco difundido, nos encantaría conocerte y conocerlo. Escríbenos a [email protected]
